The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

This book puts the power in your hands. Makes you ask the question of “how do you build and sustain your group, or strengthen the culture that needs fixing?”. Daniel Coyle goes inside some of the world’s most successful organizations and says “Their cultures are created by the specific set of skills”.
These skills, which tap into the power of our social brains to create interactions exactly like the ones used by the kindergartners building the spaghetti tower, form the structure of this book.

  • Skill 1: Build safety: Explores how signals of connection generate bonds of belonging and identity.
  • Skill 2: Share vulnerability: Explains how a habit of mutual risk creates trusting cooperation.
  • Skill 3: Establish purpose: Expresses how narratives create shared goals and values.

Coyle specifies that the three skills work together from the bottom up to build group connection and then channeling it into action.
This book spends time inside some of the planet’s top-performing cultures and views what makes them tick.

Each part of this book ends with concrete suggestions to apply these skills to your group.

To sum, going deep inside of these skills for the goodness of your group, you should definitely read “The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups”.


Bu kitap, gücü ellerinize veriyor. Size, “Organizasyonunuzu nasıl kurar ve sürdürürsünüz veya güçlendirilmeye ihtiyacı olan kültürü nasıl düzeltirsiniz?” sorusunu sorduruyor.

Daniel Coyle, bazı özel beceriler dizisinden oluşan, dünyanın en başarılı organizasyonlarının kültürlerini irdeliyor.

Anaokulu çocuklarının spagetti kulesi oluştururken kullandığı gibi sosyal beynimizi kullanarak etkileşim kurmamızı sağlayan bu beceriler, kitabın yapısını oluşturuyor.

  • Beceri 1: Güven oluşturun
    Bağlılık sinyallerinin nasıl aitlik ve kimlik bağını oluşturduğunu inceliyor.
  • Beceri 2: Kırılganlığınızı paylaşın
    Karşılıklı risk alışkanlıklarının nasıl işbirliği yarattığını açıklıyor.
  • Beceri 3: Amaç inşa edin
    Hikâyelerin nasıl ortak hedef ve değerler oluşturduğunu ifade ediyor. Coyle’a göre bu üç beceri alttan üste organizasyon bağlılığı yaratıp bunu aksiyona çevirmek için birlikte çalışıyor.
    Bu kitap, gezegenin en yüksek performanslı kültürlerinden bazılarının içerisinde zaman geçiriyor ve onları neyin harekete geçirdiğini gözlemliyor.
    Kitabın her bölümü, organizasyonunuza uygulayabilmeniz için somut önerilerle bitiyor.
    Özetle, organizasyonunuzun iyiliği için bu becerilerin derinine inmek adına, bu kitabı okuyun!

Gülsünay Uysal

uysalgulsunay@gmail.com

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

All for Joomla All for Webmasters