Sabır, tutku ve kararlılığın gücü: AZİM Babam bana durduk yere “Dahi olmadığını biliyorsun, değil mi?” derdi diye başlıyor Duckworth. Aklı sürekli yetenekle ve kimin neye ne kadar sahip olduğuyla meşgul…
HUMAN RESOURCES
HUMAN RESOURCES
-
-
Take care of your pyhsical and mental health. Stay positive and make this period count by using it for your training. This is the time to turn the crisis into…
-
İç İletişim tanımını kapsayıcı biçimde yapmak zor. Kısa bir tanım yapacak olursak; “bir şirketin çalışanlarıyla ve çalışanların da şirketle etkileşim kurma yolu” diyebiliriz. Bir İç İletişim sürecinde ya da etkinliğinde…
-
Kültür yani toplumun üyeleri arasında paylaşılan, aktarılan öğrenilmiş davranış kalıplarıyla bu kalıpların inanç, değer, tavır ve maddi unsurlarını da kapsayan çıktılarının oluşturduğu yaşam biçimi. Mesela kültür bir vatandaş yere düşürdüğü…
-
Zaman durdu! En son dünyanın 100 yıl önce şahit olduğu böylesi bir salgına tabi ki yüzyılın İnsan Kaynakları uzmanları olarak hazırlıklı değildik. İş devamlılığı, salgın hastalıkta acil durum ve kriz…
-
Teoride güzel fikir. Çalışanların zihinlerini şirket içindeki konularda konuşmaya teşvik eden ve iyileştirme önerileri sunmalarını isteyen iletişim politikası. “Açık kapı” özünde yöneticilerin hem mecazi hem fiziksel olarak ofis kapılarını açık…
-
Toplantıya ara verip elimdeki son derece akıllı telefona kayıtlı kamera sisteminden evde bakıcısı ile oynayan bebeğimin yaşadığı duyguyu hissetmeye çalışmak… Harika bir deneyim. Tam delirmelik! Her şeye yetişme çabası, kontrol…
-
Şirketlerin kar etmek dışında bir görevi daha var. Kar amacı gütmeyen kuruluşlarla işbirliği içerisinde olarak dezavantajlı gruplara odaklı çalışmalar yürüten bu kurumlarla paydaş ilişkisi halinde toplumun bir derdine deva aramak.…